Прокуратурой района проведена проверка доводов обращения о нарушении бывшим работодателем права работника на получении информации по вопросам, которые непосредственно затрагивают его интересы.

Установлено, что бывший работник обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче копий документов, связанных с работой.

В установленный срок Обществом бывшему работнику направлены копии следующих документов: приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, справка о периоде работы и заработной плате, карточки учета сумм начисленных и уплаченных страховых взносов.

Вместе с тем, в своем заявлении бывший работник указывал на необходимость предоставления, помимо прочего, копий должностной инструкции и обязательства о неразглашении коммерческой тайны.

Однако в нарушение ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, копии указанных документов заявителю не направлены.

В целях устранения нарушений, директору предприятия внесено представление, по результатам рассмотрения которого запрашиваемые документы направлены заявителю. Кроме того, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Прокуратура района обращает внимание граждан на то, что если Вам стало известно о нарушении работодателями трудового законодательства, в том числе факты невыплаты заработной платы, Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру района или Государственную инспекцию труда Краснодарского края.